Finans sektöründeki kadın çalışanların projeler ya da iş uygulamalarındaki başarılarını ödüllendiren WSpark için başvurular 28 Şubat’a kadar devam ediyor. Yarışmanın finalistleri 24 Mart’ta açıklanacak…
Finans ve teknoloji dünyası, değişim ve dinamizmin simgesi olan genç kadınlarla dolup taşıyor. 2020 yılında başlayan ve 40 yaş altı kadınların başarı hikayelerini öne çıkaran PSM WSpark Araştırması, yoluna WSpark “Başarısıyla Parıldayan Kadınlar Ödülleri” olarak devam ediyor. Bu ödül programı, sadece bireysel başarıları kutlamakla kalmayıp sektör genelinde bir farkındalık hareketinin başlamasına da zemin hazırlıyor. WSpark, sektörde dönüşüm yaratacak bir platform olma iddiası taşıyor.
Kadın istihdamını destekleyen şirketler sponsorlar arasında
Kadın istihdam oranındaki artışla her yıl sektörde dikkatleri üzerine çeken PayFix, yarışmanın “Parıldayan Sponsoru” oldu. Payten Ödül Sponsoru olurken, Aktif Bank Destekleyen Kuruluş olarak yerine aldı. Yarışmayı medya sponsoru olarak da BThaber ve Fintechtime destekliyor.
Yarışma Jürisi
Jüri heyeti, sektördeki uzmanlığı ve deneyimleriyle dikkat çeken isimlerden oluşuyor. İlk açıklanan jüri üyeleri arasında Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı Gamze Gürkan Numanoğlu, PayFix Yönetim Kurulu Üyesi Hülya Turan, Akıllı Yaşam Editörü Özlem Kapar Bayburs ile İstanbul Üniversitesi Öğretim Görevlisi ve FinTech İstanbul Kurucu Ortağı Prof. Dr. Selim Yazıcı yer alıyor.
Yarışma başvurularının hemen ardından başlayacak değerlendirme süreci iki aşamalı olarak gerçekleşecek. Finalistler 24 Mart’ta www.wspark.com.tr adresinden duyurulacak.
Kimler başvurabilir?
WSpark 2025, 40 yaş ve altı kadın profesyonellerin başvurusuna açık. Adayların staj dönemi hariç en az 4 yıllık iş deneyimine sahip olmaları bekleniyor.
Başvurular 28 Şubat 2025 tarihine kadar www.wspark.com.tr adresinden kabul ediliyor. Detaylı bilgi ve sponsorluk olanakları için psm@psmmag.com adresiyle iletişime geçebilirsiniz.
ADAY KRİTERLERİ
• Yaş sınırı: 40 yaş ve altı kadınlar başvuru yapabilir.
• Esnek yaş sınırı: 40 yaşının üstünde olan fakat unvan kriterlerini yerine getiren adaylar “Tecrübesiyle Parıldayanlar” kategorisine başvuru yapabilir.
• Unvan seviyeleri: Yarışma, staj dönemi hariç en az 4 yıllık iş deneyimine sahip profesyonellere açıktır.
• Uygun unvanlar: Uzman, Kıdemli Uzman, Takım Lideri, Proje Yöneticisi, Müdür, Grup Müdürü veya benzer seviyeler. (Direktör, Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür, C-Level gibi üst düzey yöneticiler yarışmaya başvuramaz.)
• Ekip liderliği ve sorumluluk: Adayların bir ekip yönetme deneyimi olmasa da projelerde bireysel katkıları ve liderlik rollerini ortaya koymaları beklenir.
• Çalışma alanı: Bankalar, fintek şirketleri, ödeme kuruluşları, yatırım şirketleri, sigorta şirketleri, dijital varlık platformları, teknoloji şirketleri ve bunlarla iş birliği yapan diğer sektörlerdeki departmanlar.
BAŞVURU KATEGORİLERİ
• İnovasyon Parıldayanı: Yenilikçi projelerde görev alarak sektöre değer katan, yaratıcı çözümleriyle fark yaratan kadınlar.
• Sinerji Parıldayanı: Ekibin sinerjisini artırarak projelere katkı sağlayan kadınlar.
• Teknoloji Parıldayanı: Teknolojik gelişmeleri başarıyla uygulayarak dijital dönüşüme katkı sağlayan kadınlar.
• Liderlik Parıldayanı: Stratejik düşünce, takım liderliği ve ilham veren liderlik tarzıyla öne çıkan kadınlar.
• Sosyal Etki Parıldayanı: Toplumsal faydayı önceleyen projelerde görev alan kadınlar.
• Girişimcilik Parıldayanı: Kendi işini kuran ya da mevcut organizasyonda girişimcilik ruhuyla yenilikler yaratan kadınlar.
• Tecrübesiyle Parıldayanlar: İş tecrübesiyle projelere, ekiplere katkı sağlayan kadınlar. (Bu kategorinin yaş sınırı esnektir, unvan seviyeleri ise aynıdır.)
